Dentro del acuerdo firmado con el STMA y cumpliendo con el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) se llevó adelante la primera reunión de la Junta de calificaciones, ascensos, disciplina y médica, conformada por miembros del municipio (Marcos Turón, Roberto Dávila, Agustín Carus y Fabián Caro) y por la representación gremial por el STMA, el secretario de organización Pedro Benedicto, más un representante del SOEMPA y uno de ATE.
Dentro la los temas abordados en la mesa, las propuestas que surgieron de nuestra organización fueron:
1) Que la junta se haga en un cronograma por área como históricamente se hizo
2) Que esté presente el director o funcionaron político que dirija el área para que opine sobre los empleados a evaluar entendiendo que pueden tener voz pero no voto, pero que su presencia le da transparencia a la re categorización.
3) Que en la junta también se traten los interminables casos de empleados que están mal en el escalafón y sean cambiados, por ejemplo de administrativo a obrero y demás casos.
4) Que se cumpla con el Convenio colectivo en el artículo que dice que se re categorice de manera obligatoria quienes estén a 36 meses de jubilarse para tener el beneficio de jubilarse mejor.
5) Que se reconozca con la medalla de los 25 años de servicio no sólo a los empleados del año pasado que fueron excluidos sino a los de este año, medida que fue aceptada y que en diciembre van ser reconocidos.
6) Que para el 15 de diciembre esté finalizada la junta así los empleados que fueron alcanzados con una categoría puedan cobrarla a partir de enero del 2017.
Terminado el acto se acuerda la próxima mesa de trabajo para el día 23 de noviembre donde se empezara a re categorizar a los empleados de las áreas de subsecretaria de gobierno, deportes y cultura.
A partir de mañana, los delegados gremiales Natalia Suparo y David Torres recorrerán todas las áreas del municipio para corroborar que ningún empleado quede afuera de la re categorización.
